L’objectif principal d’une formation en paie est de former les participants à gérer efficacement la paie d’une entreprise ou d’une organisation. La formation peut couvrir un large éventail de sujets, tels que les lois et réglementations relatives à la paie, la gestion des salaires et des avantages sociaux, le calcul des retenues sur les salaires, les impôts et les cotisations sociales, la préparation des déclarations fiscales et sociales, la gestion des congés payés et des absences, etc.

Un prérequis en administration ou gestion sera de nature à optimiser la formation de l’apprenant

Les Réseaux Sociaux sont conçus pour être accessibles et conviviaux pour les utilisateurs de tous niveaux. Il est donc possible de commencer à utiliser les réseaux sociaux même sans expérience préalable.

Nos formations en Digital sont accessibles à tous les publics, personnels (dans le cadre du compte personnel de formation) ou professionnels (dans le cadre de la formation professionnelle continue).

Nous proposons deux modalités d’apprentissage : le  présentiel et/ou le distanciel, proposant chacun des modalités pédagogiques spécifiques :

Présentiel :

• Formation en face à face ou par groupes de niveau homogènes
• Formation via PC, Tablette ou Smartphone en relation directe avec le formateur via Teams ou Zoom
• Support de Cours adaptés
• Exposés et présentation des concepts abordés
• Exercices pratiques
• Fiche de suivi de formation
• Fiche d’évaluation de la formation et du formateur

FOAD / E-learning :

• Utilisation de modules d’auto-formation 
• Exercices pratiques
• Assistance pédagogique au stagiaire par téléphone, e-mail ou sous forme de « chat » ou de hotline téléphonique disponible sur la plateforme eLearning
• Fiches de synthèse permettant de résumer le contenu des modules suivis
• Etudes de cas afin de valider et de mettre en application les acquis théoriques.
• Tests ou Quiz à l’issue de chaque module pour valider les acquis
• Relevé de connexion en fin de Formation
• Les deux modalités peuvent être combinées lors d’un même parcours de Formation (Blended), ce qui permet une plus grande autonomie de l’apprenant pour l’acquisition et l’homogénéisation des connaissances acquises ainsi que pour l’atteinte de ses objectifs et sa montée en compétence.

Les bénéficiaires des formations assurées par EXELINE seront assistés d’une part par le formateur assurant la partie présentielle et d’autre part par le responsable pédagogique de EXELINE, en charge du suivi des parcours FOAD. 

Sur la partie présentielle, les sessions se déroulent aux dates et lieux définis avec le Formateur et permettent un accompagnement effectif du stagiaire in-situ.

Sur la partie e-Learning, le stagiaire dispose à tout moment de l’appui d’un référent et du formateur pour l’accompagner, tout au long de sa formation : 

• Au démarrage de sa Formation, une fois les tests d’évaluation validés par le stagiaire, il peut, s’il le souhaite, solliciter une démonstration de prise en main par téléphone. Cette démonstration a pour but de le familiariser avec l’outil et lui donner des conseils pédagogiques.
• Tout au long de la formation, le formateur et le référent dispensent des conseils pédagogiques au stagiaire par téléphone, par e-mail, et sous forme de « chat ».
• Le stagiaire dispose à tout moment d’une hotline téléphonique sur la plateforme e-Learning pour toute question, problème ou conseils.

Inter :  550 € / jour

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